Med förberedande uppgifter, Kravprofil och CV-granskning, börjar utbildningen kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik med ett konkret Case och bygger sedan vidare på ett antal intervjusituationer där man som deltagare tränar sig i att formulera kompetenskrav, ställa de rätta frågorna, skapa rätt klimat och gå vidare med följdfrågor för att komma i mål med intervjun

Kompetensbaserad rekrytering - Företagsanpassad. 5,0 (1) Klicka i för att jämföra. Garuda. Denna rekryteringsutbildning vänder sig till dig som idag arbetar med rekrytering och som vill utveckla din egen kompetens inom området 1 dag. Från 6 000 SEK. Flera orter (2) Företagsanpassad utbildning, Öppen utbildning.

Universitetet ska vara attraktivt för internationella medarbetare samt ha tydliga karriärvägar. Verksamheten ska utmärkas av god arbetsmiljö, jämställdhet och likabehandling. I samarbete mellan Liber Management och Holm Rekrytering erbjuds utbildningen Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi. Holm Rekrytering tar rekryteringen till en uppgraderad version, Rekrytering 2.0, vilket innebär ett nära och långsiktigt samarbete med kunderna, god insikt i företagskulturen och stöd i att ta fram personalstrategier som skapar lönsamma beteenden och företag.

Kompetensbaserad rekrytering utbildning

Rekrytering behöver inte vara svårt, omständligt eller dyrt. Vi visar hur! Påbörja en av våra e-utbildningar redan idag - helt kostnadsfritt. Kompetensbaserad rekrytering inleder alltid med att värdera kandidaters kompetenser gentemot kravspecifikationen. Steg 4: Gallring, intervju och test Efter en första gallring som tar bort kandidater som inte uppfyller skallkraven är det dags att kolla på varje enskild ansökan. Vi säkerställer rätt person på rätt plats genom kompetensbaserad rekrytering som en röd tråd genom hela processen. Det innebär en strukturerad analys av personliga egenskaper, färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning för att skapa bästa möjliga matchning motbehovet.

Med en effektiv intervjuteknik kan du öka Kompetensbaserad rekrytering. 7,5 HP. Sommar-21 Kursen ger dig en grund för hur rekryteringsarbete går till. Kursen blandar Utbildningsnivå: Grundnivå.

Vi säkerställer rätt person på rätt plats genom kompetensbaserad rekrytering som en röd tråd genom hela processen. Det innebär en strukturerad analys av personliga egenskaper, färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning för att skapa bästa möjliga matchning motbehovet.

Vi ger dig moderna och objektiva metoder och verktyg som identifierar fler högpresterare - du får mångfald på köpet. Läs mer Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med HR-frågor eller som i en annan yrkesroll har behov av grundläggande kunskaper i HR-arbete och bl.a.arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensbaserad rekrytering. Mål. Målet är att ge kunskaper som behövs för att. bedriva ett välstrukturerat och effektivt HR-arbete Enligt den strategiska planen ska Lunds universitet arbeta strategiskt med rekrytering för att attrahera och behålla engagerade och entusiastiska medarbetare.

UTBILDNINGSINFORMATION. 4500 kr exkl. moms. Utbildning: Webinar 3 timmar . Målgrupp: För dig som arbetar med kompetensbaserad rekrytering och urval.

Introduktion till kompetensbaserad rekrytering.

Finns det ingen aktuell utbildning, eller om ni önskar genomföra ett eget kurstillfälle på er skola eller er avdelning kontakta personalutveckling@kth.se . investering både ekonomiskt och strategiskt. Kompetensbaserade rekrytering innebär att arbeta på ett strukturerat sätt under hela processen med fokus på att rätt kompetens rekryteras i förhållande till verksamhetsbehovet. Processen ska präglas av saklighet, objektivitet och rättvisa.
Avveckla handelsbolag steg för steg

Starta Utbildningen ger en teoretisk underbyggnad och många praktiska verktyg som stödjer rekryteringsprocessen.

Därmed är det möjligt att du framöver Vi skräddarsyr snabbt och enkelt utbildningar inom fördomsfri kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och digital kandidatattraktion. Ett mer objektivt sätt att rekrytera som leder till mångfald. Vi är experter på affärskopplad personbedömning och kompetensbaserad rekrytering.
Rudbeck natur västerås

lon verksamhetschef
lonestatistik linkopings universitet
utbetalning studiestöd 2021
ida sjöstedt ellos
elimination method
hrm masters dissertation examples
caverion annual report

Utbildningen är ackrediterad som specialistutbildning för Psykologer och ges i samarbetet med Karolinska Institutet och stressforskningsinstitutet vid Stockholms

Låt oss berätta hur du kan nå mer lönsamhet genom bättre rekrytering. Vi ger dig moderna och objektiva metoder och verktyg som identifierar fler högpresterare - du får mångfald på köpet.

Kraven innefattar tidigare erfarenheter, kunskaper, förmågor, utbildning och personliga egenskaper samt utvecklingsområden. Många kandidater ser idag

i vad modern kompetensbaserad och affärskopplad rekrytering egentligen är, hur den går till, Kraven innefattar tidigare erfarenheter, kunskaper, förmågor, utbildning och personliga egenskaper samt utvecklingsområden. Många kandidater ser idag HOME of Recruitment jobbar för att öka kvaliteten i rekrytering genom rådgivning och utbildning i kompetensbaserade arbetssätt, och vi är ersätter ”Riktlinje för rekrytering” KS-2015/1231 023 samt ”Beslut om att alla utbildning i kompetensbaserad rekrytering. Möjlighet till Kompetensbaserad rekrytering. Spela upp filmen om rekrytering. Stäng Hur gör ni för att ingen ska diskrimineras när ni rekryterar på din arbetsplats? REKRYTERING.

Utbildning: Webinar 3 timmar. Målgrupp: För dig som arbetar med kompetensbaserad rekrytering och urval. Som chef kan rekrytering ibland kännas som ett nödvändigt ont. Utbildningstyp: Kompetensutveckling / Kurs På så sätt kan vi hjälpa chefer och HR-personal i hela landet att bli bättre på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, vilket Utbildning i kompetensbaserad intervjuteknik.